落實集團“兩會”精神 當好企業(yè)發(fā)展“答卷人”

    集團公司四屆一次職代會暨2018年工作會議召開后，集裝箱分公司迅速行動，積極組織公司黨員干部和職工學習貫徹集團“兩會”精神，第一時間在全公司掀起學貫會議精神的高潮，為高起點開啟新征程、高質量落實全年工作統(tǒng)一思想、凝聚力量。

　　公司黨委及時召開支部書記會議專題部署各黨支部學貫集團“兩會”精神；同時，公司領導在月度例會、晨會、調度會上對各部門、各班組結合實際工作學貫會議精神提出具體要求。

　　連日來，公司各部門各單位以“真學習”、“嚴執(zhí)行”的作風，開創(chuàng)各項工作新局面。一是營造學習宣貫集團“兩會”精神的濃厚氛圍。公司電子屏滾動播放施書記工作報告主題和核心內容；公司黨員微信群開展學習互動交流；編發(fā)了《祥韻》工作會議?？６谴_保學習宣貫集團“兩會”精神的全覆蓋。各黨支部以政治任務的高度抓好全體黨員的學習，克服近期生產繁忙、倒班困難、人員疲勞的問題，想方設法組織黨員集中學習討論，在崗黨員不能參加集中學習的，由黨小組長適時通過黨小組會、微黨課等途徑補課學習，確保黨員學習參與率100%。各部門及時召開科務會、班務會專題學習討論，確保覆蓋全員、傳達到位。為提高學習成效，公司要求“寫在本上、刻在心上”——集中學習討論有記錄、個人自學有筆記，促進廣大職工往心里學、往深處學，把握內涵和精髓。三是以集團“兩會”精神指導工作實際。公司圍繞集團“兩會”精神和年度工作計劃，堅持“穩(wěn)定、轉移、融合”的發(fā)展思路，緊緊把握集裝箱分公司生產經(jīng)營和轉移發(fā)展“兩大任務”，抓好公司重點工作分解推進。公司要求全體職工堅定信心、敢于擔當，發(fā)揚“釘釘子”的精神，一件一件干，扎扎實實干，用奮斗交出企業(yè)發(fā)展的滿意答卷。